Get Adobe Flash player

Социальные сети

Поиск по сайту

Авторизация



Юридические услуги для юридических лиц          Заявка на юридические услуги          Юридические услуги для физических лиц

Главная Для физических лиц Трудовое право

Трудовое право, разрешение трудовых споров

Трудовой кодекс, трудовое правоТрудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.

Часто на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и работодателем — с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде возникают разногласия.

Трудовые споры, трудовое право"Центр "Право" окажет Вам помощь в области трудового права:

  • письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах:
  • приема на работу и увольнения с работы;
  • порядка наложения дисциплинарного взыскания;
  • порядка выплаты заработной платы;
  • порядка изменения существенных условий труда;
  • по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам и др.
  • участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
  • разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:
  • о восстановлении на работе;
  • о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и  компенсации морального вреда;
  • о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
  • об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • о возмещении морального вреда;
  • о переводе на другую работу;
  • неправильности или неточности записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
  • о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • спорам лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;
  • спорам по материальной ответственности.

Разрешение трудовых споровЮридические услуги по делам включают:

  • консультации по всем вопросам, возникающим в процессе;
  • составление запросов, заявлений для подтверждения тех или иных юридических фактов;
  • составление искового заявления, письменных пояснений, возражений, ходатайств;
  • предъявление искового заявления в суд;
  • представление интересов в судах;
  • систематическое ознакомление с материалами дела в суде;
  • получение решения суда;
  • приведение в исполнение решение суда;
  • постоянное информирование о ходе процесса.

 

Кроме этого мы предлагаем специальную услугу - "Личный юрист (адвокат)" 

 

Вы можете заполнить заявку на услугу по разрешению трудовых споров или позвонить по телефону: +7 (968) 735-05-25