Трудовое право, разрешение трудовых споров

Трудовой кодекс, трудовое правоТрудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.

Часто на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками, с одной стороны, и работодателем — с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде возникают разногласия.

Трудовые споры, трудовое право"Центр "Право" окажет Вам помощь в области трудового права:

  • письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах:
  • приема на работу и увольнения с работы;
  • порядка наложения дисциплинарного взыскания;
  • порядка выплаты заработной платы;
  • порядка изменения существенных условий труда;
  • по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам и др.
  • участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
  • разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:
  • о восстановлении на работе;
  • о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и  компенсации морального вреда;
  • о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
  • об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • о возмещении морального вреда;
  • о переводе на другую работу;
  • неправильности или неточности записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
  • о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • спорам лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;
  • спорам по материальной ответственности.

Разрешение трудовых споровЮридические услуги по делам включают:

  • консультации по всем вопросам, возникающим в процессе;
  • составление запросов, заявлений для подтверждения тех или иных юридических фактов;
  • составление искового заявления, письменных пояснений, возражений, ходатайств;
  • предъявление искового заявления в суд;
  • представление интересов в судах;
  • систематическое ознакомление с материалами дела в суде;
  • получение решения суда;
  • приведение в исполнение решение суда;
  • постоянное информирование о ходе процесса.

 

Кроме этого мы предлагаем специальную услугу - "Личный юрист (адвокат)" 

 

Вы можете заполнить заявку на услугу по разрешению трудовых споров или позвонить по телефону: +7 (968) 735-05-25