Трудовое право
Часто при разрешении трудовых споров возникает необходимость защиты прав работодателя. Консультационный центр "Центр Право" оказывает юридические услуги по защите прав работодателя, а также помощь в составлении трудовых договоров и разрешении конфликтов между работодателем и работником.
Работодатель — один из субъектов Трудового права. Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ — работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Надлежащее оформление трудовых и примыкающих к ним гражданско-правовых отношений способствует:
- обеспечению условий для эффективной работы;
- позволяет объективно оценивать деятельность работников и в случае необходимости применять к ним меры дисциплинарного воздействия;
- обеспечению сохранности документов, соблюдению режима секретности или конфиденциальности в работе с документами;
- обеспечению высокого уровня и своевременность исполнения управленческих решений;
- снижению рисков финансовых кризисов и, следовательно, повышает общий результат деятельности организации.
Следует отметить, что ошибки, допущенные вследствие незнания законодательства, создают благоприятную среду для обращения работников в суд.
При этом необходимо иметь в виду, что причиной обращения в суд может послужить не только желания сотрудника защитить свое нарушенное право, но и стремление получить определенную выгоду, а в некоторых случаях и желание создать определенного рода осложнения. Например, у некоего круга лиц может появиться намерение решить вопрос не связанный напрямую с трудовыми отношениями, путем дестабилизации ситуации, особенно это стало актуально в свете широко обсуждаемого вопроса «рейдерских атак».
Юридическими услугами в области трудового права охватываются составление и коррекция трудовых договоров и должностных инструкций; разработка, подписание и сопровождение коллективного договора; политика в области труда и зарплаты и тому подобное. А также защита работодателя в суде.
Мы являемся экспертами в области трудового права. Отменим дисциплинарное взыскание, восстановим на работе, отсудим заработную плату за время вынужденного прогула, а также много другое.
Вы можете заполнить заявку на услугу по разрешению трудовых споров или позвонить по телефону: +7 (495) 669-40-25