Часто при разрешении трудовых споров возникает необходимость защиты прав работодателя. Консультационный центр "Центр Право" оказывает юридические услуги по защите прав работодателя, а также помощь в составлении трудовых договоров и разрешении конфликтов между работодателем и работником.

Работодатель — один из субъектов Трудового права. Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ  — работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Надлежащее оформление трудовых и примыкающих к ним гражданско-правовых отношений способствует:

• обеспечению условий для эффективной работы;
• позволяет объективно оценивать деятельность работников и в случае необходимости применять к ним меры дисциплинарного воздействия;
• обеспечению сохранности документов, соблюдению режима секретности или конфиденциальности в работе с документами; 
• обеспечению высокого уровня и своевременность исполнения управленческих решений;
• снижению рисков финансовых кризисов и, следовательно, повышает общий результат деятельности организации.

Следует отметить, что ошибки, допущенные вследствие незнания законодательства, создают благоприятную среду для обращения работников в суд.

При этом необходимо иметь в виду, что причиной обращения в суд может послужить не только желания сотрудника защитить свое нарушенное право, но и стремление получить определенную выгоду, а в некоторых случаях и желание создать определенного рода осложнения. Например, у некоего круга лиц может появиться намерение решить вопрос не связанный напрямую с трудовыми отношениями, путем дестабилизации ситуации, особенно это стало актуально в свете широко обсуждаемого вопроса «рейдерских атак».

Юридическими услугами в области трудового права охватываются составление и коррекция трудовых договоров и должностных инструкций; разработка, подписание и сопровождение коллективного договора; политика в области труда и зарплаты и тому подобное. А также защита работодателя в суде.

Мы являемся экспертами в области трудового права. Отменим дисциплинарное взыскание, восстановим на работе, отсудим заработную плату за время вынужденного прогула, а также много другое.

Вы можете заполнить заявку на услугу по разрешению трудовых споров или позвонить по телефону: +7 (495) 669-40-25